業務内容
対応業務一覧
顧問契約をベースに、経営に関わる労務課題を幅広くサポートします。
人事労務顧問
日常的な労務相談から制度設計まで、経営者のパートナーとして継続的にサポートします。「ちょっと聞いていいですか？」という小さな疑問から、就業規則の整備・人事制度の構築まで、一人の顧問社労士に気軽に相談できる体制をご提供します。
労務に関する日常相談（電話・メール・オンライン）
労働問題・トラブルの予防と対応支援
法改正情報の提供とアドバイス
行政機関対応のサポート
労働保険・社会保険手続き代行
従業員の入退社・算定基礎届・年度更新・傷病手当金・育児休業給付金など、各種手続きを正確・迅速に代行します。
入社・退社時の社会保険・雇用保険の加入・脱退手続き
算定基礎届・月額変更届
労働保険の年度更新
傷病手当金・出産手当金・育児休業給付金の申請
外国人従業員の社会保険手続き
給与計算代行
毎月の給与計算・賞与計算・給与明細の作成を代行します。労働基準法・社会保険法の改正に自動対応し、ミスのない給与計算体制を整えます。
月次給与・賞与計算
給与明細の作成・配布支援
住民税・社会保険料の計算・反映
年末調整サポート
就業規則・社内規程の作成・見直し
会社のルールブックである就業規則は、実態に合っていなければ会社を守れません。コンプライアンス経験を活かした「使える」就業規則を作成します。
就業規則の新規作成・全面改定
賃金規程・退職金規程・育児介護休業規程の整備
テレワーク規程・ハラスメント防止規程の作成
労働基準監督署への届出代行
人事評価制度・賃金制度の構築
「なんとなく決まってきた給与」「評価基準が曖昧」——そうした状態が続くと優秀な社員の離職につながります。人事部・経営戦略部での実務経験を活かし、会社の規模・業種に合った制度を設計します。
人事評価制度の設計・導入支援
賃金体系・等級制度の構築
評価者トレーニング・フィードバック研修
定期的な制度の見直し・改善
助成金の申請
国・都道府県が用意している助成金を活用することで、採用・人材育成・職場環境改善にかかるコストを削減できます。要件の確認から申請まで一貫してサポートします。
活用可能な助成金の調査・提案
雇用関係助成金（キャリアアップ・特定求職者等）の申請
両立支援等助成金（育児・介護）の申請
働き方改革推進支援助成金の申請
人事労務関係セミナー講師
経営者向け・管理職向けのセミナーや社内研修の講師を承ります。法務部長・コンプライアンス室内部統制部長としての実務経験を活かし、理論と実践を組み合わせた研修を提供します。
管理職向け労務管理研修
ハラスメント防止研修
メンタルヘルス研修（ラインケア・セルフケア）
就業規則・コンプライアンス説明会
外国人労働者の雇用・労務相談
外国人従業員を採用する際の労務管理・社会保険手続きに対応します。雇用契約書の整備、社会保険の加入手続きまでサポートします。
外国人雇用時の労務相談・労働条件整備
社会保険・雇用保険の加入手続き
多言語対応雇用契約書の整備支援